Das raízes familiares ao crescimento global com Jordan Evans

Quando Jordan Evans assumiu a empresa de interpretação de sua mãe, ele não estava apenas assumindo uma função, ele estava redefinindo como a liderança legada pode ser no setor de localização.

Em sua conversa com Javi Diaz em Merging Minds, Jordan se abre sobre os momentos, valores e lições cruciais que transformaram uma pequena empresa familiar em uma próspera rede global.

Com uma mistura de humildade, clareza e coragem empreendedora, ele nos conduz por uma jornada profundamente pessoal e estrategicamente ousada.

De ser demitido a encontrar um propósito

A formação de Jordan não era em linguística. Foi em startups de software.

Mas depois de ser inesperadamente dispensado de uma empresa de tecnologia em estágio inicial, ele se viu em uma encruzilhada.

Foi quando ele começou a prestar consultoria para sua mãe, uma intérprete de espanhol que construiu a Language Network do zero ao longo de três décadas.

"Percebi que realmente estou gostando dessa indústria. Acho que posso ajudar a fazer a empresa crescer e posso ajudá-la a se aposentar,” compartilhou Jordan.

Essa decisão marcou um ponto de virada.

O que começou como uma função de suporte rapidamente evoluiu para uma visão para escalar o negócio enquanto preservando seu coração.

Apostando em si mesmo: O poder da aquisição

Jordan não herdou a empresa. Ele comprou. E esse movimento ousado deu o tom para o que viria a seguir.

"Eu tive que descobrir como comprá-lo, que preço pagar. Isso abriu meus olhos para o poder da aquisição."

A partir daí, ele iniciou seis aquisições estratégicas, cada uma enraizada em uma intenção clara: criar uma rede mais forte e adaptável de provedores de serviços linguísticos, preservando os valores das pessoas por trás deles.

Três movimentos que mudaram o jogo que Jordan liderou:

Escalar sem perder a cultura

O crescimento geralmente vem à custa da cultura. Mas não para Jordan.

Ele fez questão de manter e até evoluir os valores que moldaram as origens da empresa.

"Nossos valores são o coração. Humildade, empatia, adaptabilidade, respeito e ação. Contratamos e demitimos com base neles."

Ele descreve uma dança delicada: honrar o legado enquanto introduz a inovação.

Com a família ainda envolvida (sua irmã continua fazendo parte do negócio), Jordan enfatiza a importância da confiança e dos valores compartilhados em tempos de mudança.

Ele vê cada aquisição como uma fusão de mais do que apenas operações.

Trata-se de mentes fundidas, um aceno para o próprio título do podcast.

Empatia e desempenho: Não é um ou outro

Uma das partes mais memoráveis do episódio é a visão de Jordan sobre liderança.

Ele fala abertamente sobre o desafio de equilibrar a empatia com as demandas do desempenho.

"Administrar um negócio é como dirigir um trem. Você tem um destino. Mas há pessoas a bordo com diferentes velocidades, perspectivas e necessidades."

Como líder, ele acredita na autoconsciência, em pedir desculpas quando necessário e em dar espaço para os membros da equipe crescerem.

Ele incentiva avaliações psicológicas, como DISC e Myers-Briggs, para ajudar sua equipe a se entender melhor.

"Suponha que todos estejam tentando fazer o seu melhor. Essa mentalidade muda tudo.”

Lições das trincheiras

Jordan não adoçou os altos e baixos. De fracassos de startups a momentos de dúvida, ele nos lembra que a liderança é um processo em constante evolução.

"Se eu parar de evoluir, vou bloquear a empresa. O dia em que eu parar de crescer é o dia em que outra pessoa deve assumir o cargo de CEO."

Ainda assim, ele nunca quis desistir. E essa paixão mostra.

Seu conselho para seu eu de 25 anos?

• Você não precisa provar nada
• não há problema em não se encaixar
• Apenas siga o que te excita. E faça bem

Considerações finais

O episódio de Jordan não é apenas uma história de crescimento dos negócios.

Trata-se de liderança baseada em valores, adaptabilidade e conexão humana.

É uma prova do que é possível quando você constrói com intenção e lidera com empatia.

Na Bureau Works, histórias como essas nos lembram por que criamos Merging Minds: para destacar vozes que desafiam o status quo e inspiram um futuro mais humano na localização e além.

"Com abertura, sempre há possibilidades", diz Jordan.

E se sua jornada nos diz alguma coisa, é que o coração ainda balança.