家族のルーツからグローバルな成長へ ジョーダン・エヴァンスと共に

Jordan Evans 氏が母親の通訳会社を引き継いだとき、彼は単にその役割に就いただけでなく、ローカリゼーション業界におけるレガシーリーダーシップの姿を再定義していました。

ジョーダンはMerging Mindsでのハビ・ディアスとの会話の中で、小さな家族経営のビジネスを成功したグローバルネットワークへと変えた重要な瞬間、価値観、そして教訓について率直に語ります。

謙虚さ、明快さ、起業家としての粘り強さを持ち合わせた彼は、深く個人的で戦略的に大胆な旅へと私たちを導きます。

解雇されてから目的を見つけるまで

ジョーダンの経歴は翻訳者ではなかった。 それはソフトウェアのスタートアップにありました。

しかし、アーリーステージのテクノロジー企業から予期せず解雇された彼は、岐路に立たされていることに気づきました。

その時、彼は30年以上にわたりLanguage Networkを一から築き上げたスペイン語通訳者である母親のためにコンサルティングを始めました。

「私はこの業界を本当に楽しんでいることに気づきました。 私は会社を成長させるのを助けることができると思いますし、彼女が引退するのを助けることができると思います」とジョーダンは語りました。

この決断が転機となりました。

サポート役として始まったことが、その本質を守りながらビジネスを拡大するビジョンへと急速に進化しました。

自分に賭ける: 買収の力

ジョーダンは会社を継承しませんでした。 彼はそれを買いました。 そして、その大胆な動きが、次に来るもののトーンを設定しました。

「どうやって買うか、どんな値段を払うかを考えなければなりませんでした。 それで、買収の力に目を開かされました」

そこから、彼は6つの戦略的買収を開始しました。それぞれの目的は明確であり、関わる人々の価値観を守りながら、より強く、より適応力のある言語サービスプロバイダーのネットワークを作成することでした。

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ジョーダンが主導した3つのゲームチェンジャーの動き:

カルチャーを失わずにスケールする

成長はしばしばカルチャーの犠牲を伴う。 しかし、ジョーダンは違います。

彼は、会社の起源を形作った価値観を維持し、さらに進化させることを重要視しました。

「私たちの価値観は心です。 謙虚さ、共感、適応性、尊敬、そして行動。 私たちはそれに基づいて雇い、解雇します。」

彼は、遺産を称えながらイノベーションを導入するという繊細なダンスを描写しています。

家族が関わり続けている中で（彼の妹は今もビジネスの一員です）、ジョーダンは変化の時期における信頼と共有される価値観の重要性を強調しています。

彼は、各買収を単なる事業以上の合併と見なしています。

それはMerging Mindsについてであり、ポッドキャストのタイトルそのものへの言及です。

共感とパフォーマンス: どちらか一方ではない

エピソードで最も印象的な部分の1つは、ジョーダンのリーダーシップに対する考え方です。

彼は、パフォーマンスの要求と共感のバランスをとることの難しさについて率直に語ります。

「ビジネスを経営することは、電車を運転するようなものです。 目的地があります。 しかし、船上にはさまざまなスピード、視点、ニーズを持つ人々がいます。」

リーダーとして、彼は自己認識を大切にし、必要な時には謝罪し、チームメンバーが成長する余地を与えることを信じています。

彼は、チームが互いをよりよく理解できるように、DISCやマイヤーズ＝ブリッグスなどの心理アセスメントを推奨しています。

「みんなが最善を尽くそうとしていると仮定してください。 その考え方がすべてを変えるのです」

塹壕からの教訓

ジョーダンは浮き沈みを甘く見ることはありませんでした。 スタートアップの失敗から疑念の瞬間まで、彼はリーダーシップが常に進化し続けるプロセスであることを私たちに思い出させてくれます。

「もし私が進化を止めたら、会社をブロックします。 私が成長を止める日は、他の誰かがCEOを引き継ぐべき日です。」

それでも、彼は決して辞めたいと思ったことはありません。 そして、その情熱が表れています。

25歳の自分へのアドバイスは?

• 何も証明する必要はありません
• 合わせなくても大丈夫です
• ワクワクするものを追いかけてください。 そして、うまくやってください

最終的な考え

ジョーダンのエピソードは、ビジネスの成長の物語だけではありません。

それは、価値観、適応性、人とのつながりに根ざしたリーダーシップです。

これは、意図を持って構築し、共感を持ってリードすることで何が可能になるかの証です。

Bureau Works では、このようなストーリーが、なぜ私たちが Merging Minds を作成する ことにしたのかを思い出させてくれます。それは、現状に挑戦し、ローカリゼーションやその先の、より人間らしい未来にインスピレーションを与える声を強調するためです。

「オープンであることで、常に可能性があります」とジョーダンは言います

そして、彼の旅が私たちに何かを教えてくれるとすれば、それは心がまだ成長するということです。