Dieter Runge 氏は、ローカリゼーション テクノロジー企業を率いるつもりはありませんでした。 彼は、コードではなく、カメラから始めました。
しかし、彼の物語は、言語業界だけが書くことができる類のものです。 創造性、困難、そして誰もがコミュニケーションを容易にするための意欲に基づいて構築された道。
現在、ディーターは、急成長している言語アクセスプラットフォームであるBoostlingoの共同創設者の1人です。
しかし、そこまでの道のりは? それは決してスムーズではありませんでした。
私たちは新しいオフィスにいました。 とワクワクしました。 その後、CEOが入ってきて、『今月中に給与が支払えるかどうかわからない』と言いました」。
偶然の始まり
ディーターはカリフォルニアでドイツ人の両親のもとに生まれました。 彼の経歴だけでも、ローカリゼーションの専門家のグローバルなDNAが物語っています。
カナダとカリフォルニアに住み、オーストラリアに定住するまで、彼は世界を少し持ち歩いてきました。
ローカライズ前、彼はベイエリアで映画とメディアを学び、トレーニングビデオ、音楽コンテンツ、テレビプロジェクトに取り組んでいました。
最終的に、その仕事が彼をインタラクティブなコンテンツ、特に、CD-ROMベースの学習へと導きました。
「私は、人々がテクノロジーを使ってどのように学ぶのかを理解したかったのです。 その好奇心が私をインストラクショナルデザインへ、そしてeラーニングへと導きました。」
eラーニングを通じて、Dieterは複数の言語でトレーニング教材を同時出荷する必要があったことでローカリゼーションに偶然関わることになりました。
それはLSPと協力し、プロジェクトを管理し、翻訳ワークフローの内部構造を学ぶことを意味していました。
eラーニングから起業家へ
DieterがLionbridge、SDL、TTGで役割を移る中で、彼は重大なギャップに気づきました：通訳プロジェクトは混乱していました。
- 一貫したツールがなかった
- 技術は特定のベンダーに紐づいていた
- 通訳者は簡単にモバイル化できなかった
- LSPはスケジューリングとアクセスに苦労していた
そこで、彼は大きな疑問を投げかけた: この業界はどこで破壊できるのでしょうか?
「世界は新たなTMSを必要としていませんでした。 私たちが必要としていたのは、通訳を管理するためのより良い方法でした。
そして、そこでBoostlingoが生まれました。 Uberのインターフェースに触発されつつも、通訳はギグ案件ではないことを念頭に置き、Dieterと彼の共同創業者たちはMVPを構築し、売り込みを始めた。
The Breaking Point
すべてがまとまりつつあった――ほとんどそうならなくなるまでは。
「私たちは製品を持っていました。 私たちはチームがいました。 でも、お金がなかったんです」
チームは給料の支払いがほとんどできなかった。 プレッシャーは強烈でした。 ディーターは、その瞬間を明瞭かつ感情的に描写し、実際のスタートアップを定義するような、成否を分けるシナリオを描いています。
しかし、彼らはそれを乗り越えました。 彼らは資本を調達しました。 そして、コアチームのほとんどは今もそこにいます。
- 4人の共同創業者から200人以上の従業員へ
- 低い離職率、高いチームの忠誠心
- 尊重、創造性、透明性に基づいた企業文化
「最初の26人の従業員のうち20人が今も在籍しています。 それは私たちのチーム文化についてすべてを物語っています。」
What Makes a Leader
このエピソードで最も魅力的な部分の1つは、ディーターのリーダーシップに対する見解です。 彼は指揮統制型の創業者ではありません。 それどころか、彼は次のように信じています。
- 透明性 – 人々に真実を伝える
- 信頼 – マイクロマネジメントをしない
- メンターシップ – 指導を与えたり受け取ったりする
- 手放す – 規模が拡大するにつれて責任を分担する
「あなたはあなたの人々を信頼しなければなりません。 すべての帽子を永遠にかぶる必要はありません。」
ディーターは、まだ辛い日があることを認めています。 しかし、その情熱、何か役立つものを作成する原動力が彼を突き動かし続けている。 そしてチームもそうです。
「あなたは自分のチームと一緒に塹壕にいることになります。 その人たちを愛していることを確認してください」
人間の精神を高揚させるテクノロジー
ディーターはソフトウェアを作るだけでなく、テクノロジーを通じた人とのつながりを構築しています。
「言語は私たちを結びつけるものです。 コミュニケーションが取れなければ、成功することはできません。」
医師が診断について説明する必要がある場合でも、企業がグローバルな取引を成立させる場合でも、言語アクセスは重要です。
Boostlingoは、技術的な問題を解決するだけでなく、人の問題を解決しています。
創業を目指す人々へのアドバイス
Javiは大きな質問を投げかけました。 始めるのが怖い人にアドバイスをお願いします。
これがディーターの答えです。
- 恐れは普通のこと
- すべてを知る必要はない
- 賢くて献身的な人々に囲まれよう
- 自分の製品を信じよう、ただし本当の課題を解決していることを確認しよう
- 関係性を通じて機会を作成する
「どれほど大変か知っていたら、始めなかったかもしれない。 しかし、それだけの価値があります。 他に類を見ないやりがいがあります。」
最後の考察
このエピソードのMerging Mindsは、スタートアップの生活、言語テクノロジー、そしてその背後にある人間性の舞台裏を明かします。 Dieter Runge は、ビジョン、脆弱性、価値観が何かパワフルなものにつながることを示しています。
すべてのスタートアップが成功するわけではありませんが、このスタートアップは成功しました。 そして、それは違いを生みました。
「意志できるなら、それを信じるなら、時にはそれだけでも前進できる」
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