Dieter Runge와 함께 Pure Grit에 Boostlingo 구축

디터 룽지(Dieter Runge)는 처음부터 로컬라이제이션 기술 회사를 이끌려고 하지 않았습니다. 그는 코드가 아닌 카메라로 시작했습니다.

그러나 그의 이야기는 오직 언어 산업만이 쓸 수 있는 종류의 이야기입니다. 창의성, 고난, 모든 사람이 더 쉽게 의사 소통할 수 있도록 하는 추진력을 기반으로 하는 길입니다.

현재 Dieter는 빠르게 성장하는 언어 액세스 플랫폼인 Boostlingo의 공동 창립자 중 한 명입니다.

하지만 그곳의 길은? 결코 순조롭지 않았습니다.

"우리는 새로운 사무실에 있었습니다. 정말 기뻤습니다. 그러더니 CEO가 들어와서 '이번 달에 급여를 지급할 수 있을지 모르겠다'고 말했다."

우연한 시작

디터는 캘리포니아에서 독일인 부모에게서 태어났다. 그의 배경만으로도 로컬라이제이션 전문가의 글로벌 DNA를 알 수 있습니다.

캐나다와 캘리포니아에서 살다가 호주에 정착하기까지, 그는 세상의 일부를 늘 가지고 다녔습니다.

로컬라이제이션 전에, 그는 Bay Area에서 영화 및 미디어를 공부하며 교육 비디오, 음악 콘텐츠, 그리고 TV 프로젝트 작업을 했습니다.

결국, 그 일은 그를 인터랙티브 콘텐츠, 특히 CD-ROM 기반 학습으로 이끌었습니다.

"사람들이 기술을 통해 어떻게 배우는지 이해하고 싶었습니다. 그 호기심은 나를 교육 설계로 이끌었고, 그 다음에는 이러닝으로 이끌었습니다.”

이러닝을 통해 Dieter는 여러 언어로 교육 자료를 동시 출시해야 해서 로컬라이제이션에 우연히 발을 들이게 되었습니다.

즉, LSP와 협업하고, 프로젝트를 관리하며, 번역 워크플로우의 내부 구조를 배우는 것을 의미했습니다.

이러닝에서 기업가로

Dieter가 Lionbridge, SDL, 그리고 TTG에서 역할을 옮기면서 그는 심각한 격차를 발견했습니다: 통역 프로젝트는 엉망이었습니다.

• 일관된 도구가 없었음
• 기술이 특정 벤더에 묶여 있었음
• 통역사들이 쉽게 모바일로 전환할 수 없었음
• LSP들이 일정 관리와 접근에 어려움을 겪었음

그래서 그는 큰 질문을 던졌습니다: 이 산업은 어디에서 파괴될 수 있습니까?

“세상은 또 다른 TMS를 필요로 하지 않았습니다. 우리가 필요로 했던 것은 통역을 관리하는 더 나은 방법이었습니다."

그리고 그것이 Boostlingo가 탄생한 곳입니다. Uber의 인터페이스에서 영감을 받았지만 통역이 단순한 작업이 아님을 염두에 두고, Dieter와 그의 공동 창업자들은 MVP를 만들고 이를 홍보하기 시작했다.

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The Breaking Point

모든 것이 합쳐지고 있었지만, 거의 그렇지 않을 뻔했습니다.

"우리는 제품을 가지고 있었습니다. We had the 팀. 하지만 우리에게는 돈이 없었어요."

팀은 거의 급여를 지급하지 못할 뻔했다. 압박감은 극심했습니다. Dieter는 그 순간을 명확하고 감성적으로 묘사하는데, 이는 실제 스타트업을 정의하는 성패를 가르는 시나리오다.

하지만 그들은 이겨냈습니다. 그들은 자본을 조달했습니다. 그리고 대부분의 핵심 팀은 여전히 그곳에 있습니다.

• 4명의 공동 창립자에서 200명 이상의 직원으로
• 낮은 이직률, 높은 팀 충성도
• 존중, 창의성, 투명성에 기반한 회사 문화

“초기 26명의 직원 중 20명이 아직도 우리와 함께하고 있습니다. That says everything about our 팀 culture.”

리더를 만드는 것

에피소드에서 가장 매력적인 부분 중 하나는 Dieter의 리더십에 대한 견해입니다. 그는 명령과 통제를 하는 종류의 창업자가 아닙니다. 대신, 그는 다음을 믿습니다.

• 투명성 – 사람들이 진실을 알게 한다
• 신뢰 – 세세하게 관리하지 마라
• 멘토십 – 지침을 주고 받기
• 놓아주기 – 확장함에 따라 책임을 공유하라

“당신은 당신의 사람들을 믿어야 한다. 모든 모자를 영원히 쓸 필요는 없습니다."

디이터는 여전히 힘든 날이 있다는 것을 인정한다. 하지만 그 열정, 유용한 무언가를 생성하려는 추진력이 그를 계속 나아가게 한다. 그리고 팀도 마찬가지입니다.

“당신은 당신의 팀과 함께 참호에 있을 것입니다. 그 사람들을 사랑하도록 해라."

인간의 정신을 고양시키는 기술

Dieter는 단순히 소프트웨어를 만드는 것이 아니라 기술을 통한 인간 연결을 구축하고 있습니다.

"언어는 우리를 하나로 묶는 것입니다. 소통할 수 없다면 성공할 수 없습니다."

진단을 설명해야 하는 의사든, 글로벌 거래를 성사시키는 기업이든, 언어 접근성은 중요합니다.

Boostlingo는 단순히 기술 문제를 해결하는 것이 아니라 사람 문제를 해결하고 있습니다.

창업자 지망생을 위한 조언

Javi는 다음과 같은 중요한 질문을 던졌습니다: 시작하는 것을 두려워하는 사람에게 어떤 조언을 해주겠습니까?

Dieter의 대답은 다음과 같습니다.

• 두려움은 정상입니다
• 모든 것을 알 필요는 없습니다
• 똑똑하고 헌신적인 사람들과 함께 하세요
• 당신의 제품을 믿되, 실제 문제를 해결하는지 확인하세요
• 관계를 통해 기회를 생성하세요

“얼마나 힘들지 알았다면, 시작하지 않았을지도 모릅니다. 하지만 그만한 가치가 있습니다. 정말 보람 있는 일이죠."

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최종 생각

이번 에피소드의 머징 마인드는 스타트업 생활, 언어 기술, 그리고 그 모든 것 뒤에 있는 인간성을 공개합니다. Dieter Runge는 비전, 취약성, 그리고 가치관이 강력한 무언가로 이어질 수 있음을 보여줍니다.

모든 스타트업이 성공하는 것은 아니지만 이 스타트업은 성공했습니다. 그리고 그것은 차이를 만들었습니다.

"당신이 의지할 수 있다면, 당신이 그것을 믿는다면, 때로는 그것만으로도 그것을 앞으로 나아가기에 충분합니다."