Este mes me gustaría hablar sobre el poder y las dinámicas de género desiguales que aún gobiernan el mundo. ¿Hay alguna razón para que nosotras, las mujeres, "celebremos" el Día Internacional de la Mujer si a la mayoría de nosotras se nos niega la oportunidad de ocupar cargos de poder? Solo 24 países, que en conjunto tienen menos de 500 millones de personas, tienen una mujer como jefa de estado. Como se muestra en la infografía a continuación producida por HolonIQ. El escenario también es resultado de sesgos conscientes e inconscientes que afectan las oportunidades de las mujeres para acceder a diferentes esferas de poder. Por eso, el tema del Día Internacional de la Mujer de este año fue #RomperElSesgo.
Tener sesgos es natural, pero eso no significa que sea normal permitir que estos problemas interfieran con tu trabajo diario. Como explican Kim Scott y Trier Bryant, cofundadoras de Just Work, las perspectivas sesgadas obstaculizan la colaboración, el rendimiento y el proceso de toma de decisiones de una empresa. En una charla TED, demuestran cómo combatir estos comportamientos en toda la empresa en solo tres pasos. Incluso en el ámbito corporativo, es alarmante que las mujeres todavía sean "juzgadas" y definidas por su elección de ropa y uso de zapatos, entre otras cosas. En una discusión en la Escuela de Negocios de Harvard, la profesora de comportamiento organizacional Sreedhari Desai dijo que en su investigación, las mujeres que usaban zapatos planos o de tacón bajo eran consideradas "más capaces, más preparadas" y recibían calificaciones más altas de hombres y mujeres de sus 20 y 50 años.
Las 100 Mujeres Más Magníficas del Mundo
Cuando el mismo perfil de personas está a cargo del poder durante siglos, es decir, hombres, naturalmente podemos esperar que la fuerza fundamental derivada de cualquier posición de poder se estreche cuando se expresa a través del paradigma de un solo punto de vista, el masculino. Esta es la razón por la que la diversidad es fundamental en el mundo empresarial: es un paso más en la dirección correcta hacia el cambio. Las mujeres en el poder a menudo lo ejercen de formas no convencionales. Este mes, me encontré con un artículo súper interesante en Forbes sobre su lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo. Me hizo reflexionar sobre lo importante que es tener mujeres en la cima que piensen de manera innovadora. Como dice Moira Forbes, autora del artículo, "El poder ahora va más allá de los títulos tradicionales y puede ejercerse de manera efectiva e impactante de formas no convencionales."No es en absoluto coincidencia que la mujer que encabeza la lista de 2021 sea MacKenzie Scott. Anteriormente conocida como MacKenzie Bezos, al divorciarse de Jeff Bezos en 2019, se convirtió en una de las mujeres más ricas del mundo: su patrimonio neto se estimó en $62 mil millones en 2020.
Pero ella es más que la ex esposa del magnate de Amazon. MacKenzie es una novelista galardonada y filántropa que siempre ha utilizado su influencia para apoyar causas sociales en todo el mundo. En lugar de centrarse en una carrera espacial de mil millones de dólares, ha elegido apoyar a ONGs y está cambiando la forma en que se acumula la riqueza en los Estados Unidos.
También hay casos en los que la búsqueda de cambio genera poder. La científica de datos estadounidense, Frances Haugen, ocupa el puesto 100 en la lista de Forbes. La ex empleada de Facebook se hizo conocida en Estados Unidos cuando reveló su identidad como la informante detrás de la filtración de datos de Facebook en 2021. La información recopilada por Haugen fue la base de la serie de informes de noticias "Los archivos de Facebook: una investigación del Wall Street Journal", que han revelado decisiones cuestionables tomadas por la plataforma, como los impactos de sus cambios de algoritmo en 2018, debilidades en la respuesta al tráfico de personas y carteles de drogas y desinformación sobre vacunas.El poder del cambio está en manos de aquellos que quieren hacer las cosas de manera diferente. Y nosotras, las mujeres, tenemos mucho que enseñar a los hombres sobre grandes poderes y grandes responsabilidades. ¡Gritemos hasta la cima!Giovanna Carla es la Jefa de Operaciones en Bureau Works.
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