Smuttar på lite konjak vid brasan. Brasan sprakar i den öppna spisen och den mysiga omfamningen av en vinterstuga. Fred... Det är så jag tror att folk föreställer sig lokaliseringsmognad: Någon slags himmel eller ultimata plats som människor når när de gör allt rätt i sina lokaliseringsavdelningar.
Alla processer och ansvar är tydliga, verktyg fungerar sömlöst, leveransmodellen är felfri och eventuella problem löses snabbt och enkelt. Så frestande som detta låter, kommer strävan efter detta i slutändan att Skapa fler problem än det löser.
1) Den heliga GraalFrälsning och evigt liv.
De flesta av oss skulle ta det om vi fick möjligheten. Ingen mer smärta eller oro som kommer från vår bräckliga och flyktiga existens. Samma princip gäller för det kaotiska lokaliseringsutrymmet. Lokalisering drivs av internationell tillväxt och tillväxt är till sin natur rörig, om du växer betyder det att du tänjer på gränserna. Om du tänjer på gränserna innebär det att du behöver nya processer och nya roller för att uppfylla dessa krav. Den ultimata drömmen för alla som arbetar med lokalisering är att bli av med röran.
Även om saker och ting kan och bör bli mer organiserade och mer förutsägbara, är det orimligt att ha ett romantiserat ideal om hur mognad ser ut. Mognad är fortfarande rörig. Jag skulle hävda att mognad är rörigare.
Mognad innebär att du har styrkan att ta itu med de svårare frågorna. Och så fort du tar itu med dem finns det svårare frågor som väntar precis runt hörnet. Det är en process utan början och utan slut. Den heliga Graal-arketypen där vi på något sätt når det lokaliseringslovade landet bara Lägg till förvirring till vår sökning.
2) Självuppfyllande paradigm
När du har en hypotes försöker du bevisa eller motbevisa den genom testning.
Om du har fördomar kommer du dock att försöka genomföra tester på ett sätt som ytterligare befäster dessa fördomar. Så om din partiskhet är att du har nått mognad och att mognad innebär att det inte finns något mer kaos, betyder det att du är mer benägen att bortse från kaotiska datapunkter som bortsebara eller avfärdbara extremvärden snarare än saker som faktiskt borde åtgärdas.
Som ett exempel, låt oss säga att vi har en förutfattad mening om att våra lokaliseringsmetoder är mogna. Element som pekar på något annat, t.ex. förlängd tid till marknaden, höga omkostnader, brist på möjligheter att förbättra sig, är mer benägna att viftas bort snarare än att åtgärdas fullt ut.
3) Mognad innebär brist på ödmjukhet
Om du anser dig själv vara mogen betyder det förmodligen att du inte är så mogen till att börja med. Samma sak med ödmjukhet. De flesta ödmjuka människor jag har träffat beskriver sällan sig själva som ödmjuka. I stället kommer de att vara ödmjuka eller agera på ett ödmjukt sätt. När mognad blir ett romantiserat koncept som vi strävar efter att uppnå, förlorar vi ur sikte att själva essensen av mognad är uppskattningen av att det finns så mycket mer att lära och åstadkomma.
Det finns inget lokaliseringsnirvana, ingen plats där alla problem har lösts. Det finns platser där ett tillstånd av jämvikt har uppnåtts och marknadens/företagets krav uppfylls ordentligt av de Lösningar som erbjuds genom lokalisering. Men oftast beror det bara på att kraven inte växer eller förändras tillräckligt snabbt.
4) Mognad kan vara ett tecken på att bli gammal
I den meningen kan det vara ett tydligt tecken på att bli gammal att nå lokaliseringsmognad, eller vilken form av mognad som helst för den delen. Inte gammal i traditionell åldersmening, utan gammal i den bemärkelsen att inga nya lärdomar eller utmaningar introduceras i ett givet system. Romantiserad mognad kan bara betyda att ekosystemet som du är engagerad i inte växer tillräckligt snabbt, inte utvecklas tillräckligt snabbt eller att någon artificiellt sätter ribban lägre än den skulle kunna sättas. Tänk på det. Vi är långt ifrån att förstå hur man betalar lingvister rättvist för deras arbete.
Inte alls nära att verkligen kunna skala tjänsten utan någon påverkan på responsivitet, kunskapsdelning eller andra saker som påverkas av ett större team. Vi är långt ifrån de facto Lösningar för Översättningsminne och Terminologihantering. Visst har vi översättningsminnen och ordlistor, men jag pratar om att hantera dem så att de alltid är aktuella och uppdaterade inom ramen för stora globala team med hundratals deltagare som tar på sig olika roller. Allvarligt talat, när man tänker på alla de utmaningar som vi som bransch inte ens har kunnat börja ta itu med, är det på gränsen till löjligt att beteckna sin lokaliseringsmodell som mogen.
Och även om det är sant och korrekt är det inte hälsosamt eller bidrar till att främja lärande och utveckling, vilket i slutändan är det som håller oss igång ändå. Så kör på! Var inte rädd för att omfamna din egen omogenhet eftersom det är det som kommer att skapa utrymme för att främja din expertis och tillväxt!
Lås upp kraften i glokalisering med vårt översättningshanteringssystem.
Lås upp kraften i
med vårt översättningshanteringssystem.
