Diesen Monat möchte ich über Macht und die ungleichen Geschlechterdynamiken sprechen, die immer noch die Welt beherrschen. Gibt es für uns Frauen einen Grund, den Internationalen Frauentag "zu feiern", wenn die Mehrheit von uns die Möglichkeit verwehrt wird, Machtpositionen einzunehmen? Nur 24 Länder, die zusammen weniger als 500 Millionen Menschen haben, haben eine weibliche Staatsoberhaupt. Wie in der untenstehenden Infografik von HolonIQ dargestellt. Die Situation ist auch das Ergebnis bewusster und unbewusster Vorurteile, die sich auf die Möglichkeiten von Frauen auswirken, verschiedene Machtbereiche zu betreten. Deshalb lautet das diesjährige Thema des Internationalen Frauentags #BreakTheBias.
Vorurteile zu haben ist natürlich, aber deshalb ist es nicht normal, dass diese Probleme sich in den Arbeitsalltag einmischen. Wie die Mitbegründerinnen von Just Work, Kim Scott und Trier Bryant, erklären, hindern voreingenommene Perspektiven eine gute Zusammenarbeit, Leistung und den Entscheidungsprozess eines Unternehmens. In einem TED-Talk zeigen sie, wie man diesen unternehmensweiten Verhaltensweisen in nur drei Schritten entgegenwirken kann. Selbst im Unternehmensbereich ist es alarmierend, dass Frauen immer noch anhand ihrer Kleiderwahl und Schuhnutzung, unter anderem, "beurteilt" und definiert werden. In einer Diskussion an der Harvard Business School sagte die Organisationsverhaltensforscherin Sreedhari Desai, dass in ihrer Forschung Frauen, die flache Schuhe oder Schuhe mit niedrigem Absatz trugen, von Männern und Frauen in ihren 20ern und 50ern als "fähiger, besser vorbereitet" angesehen wurden und höhere Bewertungen erhielten.
Die 100 mächtigsten Frauen der Welt
Wenn über Jahrhunderte hinweg die gleiche Gruppe von Menschen die Macht innehat - mit anderen Worten, Männer - dann können wir natürlich erwarten, dass die grundlegende Stärke, die aus jeder Machtposition abgeleitet wird, eingeschränkt wird, wenn sie nur aus der Perspektive eines Geschlechts betrachtet wird, nämlich der männlichen. Deshalb ist Vielfalt im Geschäftsumfeld so wichtig: Es ist ein weiterer Schritt in die richtige Richtung des Wandels. Frauen in Machtpositionen üben diese oft auf unkonventionelle Weise aus. In diesem Monat bin ich auf einen äußerst interessanten Artikel in Forbes über die Liste der 100 mächtigsten Frauen der Welt gestoßen. Das hat mich darüber nachdenken lassen, wie wichtig es ist, Frauen an der Spitze zu haben, die über den Tellerrand hinausdenken. Frauen in Machtpositionen üben diese oft auf unkonventionelle Weise aus. In diesem Monat bin ich auf einen äußerst interessanten Artikel in Forbes über die Liste der 100 mächtigsten Frauen der Welt gestoßen. Das hat mich zum Nachdenken gebracht, wie wichtig es ist, Frauen an der Spitze zu haben, die über den Tellerrand hinausdenken. Wie Moira Forbes, Autorin des Artikels, sagt: "Macht erstreckt sich heute über traditionelle Titel hinaus und kann effektiv und wirkungsvoll auf unkonventionelle Weise ausgeübt werden." "Die Macht erstreckt sich heute über traditionelle Titel hinaus und kann auf unkonventionelle Weise effektiv und wirkungsvoll ausgeübt werden."Es ist keineswegs ein Zufall, dass die Frau, die die Liste von 2021 anführt, MacKenzie Scott ist. Ehemals bekannt als MacKenzie Bezos, wurde sie nach der Scheidung von Jeff Bezos im Jahr 2019 eine der reichsten Frauen der Welt: Ihr Vermögen wurde 2020 auf 62 Milliarden US-Dollar geschätzt.
Aber sie ist mehr als nur die Ex-Frau des Amazon-Moguls. MacKenzie ist eine preisgekrönte Schriftstellerin und Philanthropin, die ihren Einfluss immer genutzt hat, um soziale Anliegen auf der ganzen Welt zu unterstützen. Anstatt sich auf ein Milliarden-Dollar-Weltraumrennen zu konzentrieren, hat sie sich dafür entschieden, NGOs zu unterstützen und verändert die Art und Weise, wie Reichtum in den USA angehäuft wird.
Es gibt auch Fälle, in denen die Suche nach Veränderung Macht erzeugt. Die amerikanische Datenwissenschaftlerin Frances Haugen steht auf Platz 100 der Forbes-Liste. Die ehemalige Facebook-Mitarbeiterin wurde in den USA bekannt, als sie ihre Identität als Whistleblowerin hinter dem Facebook-Datenleck von 2021 offenlegte. Die von Haugen gesammelten Informationen bildeten die Grundlage für die Serie von Nachrichtenberichten "The Facebook Files: a Wall Street Journal Investigation", in denen fragwürdige Entscheidungen der Plattform aufgedeckt wurden, wie die Auswirkungen ihrer Algorithmusänderungen von 2018, Schwächen bei der Bekämpfung von Menschenhandel und Drogenkartellen sowie Impfdesinformationen.Die Macht des Wandels liegt in den Händen derer, die es anders machen wollen. Und wir Frauen haben viel zu lehren, wenn es um große Kräfte und große Verantwortung geht. Lass uns an die Spitze schreien!Giovanna Carla ist Leiterin der Betriebsabläufe bei Bureau Works.
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